Prima zi de munca, colegi noi, nu retii niciun nume, esti stinghera si nimeni nu vorbeste cu tine. E destul de stresanta aceasta acomodare, dat fiind ca toti se cunosc si vorbesc intre ei iar tu stai intr-un singur. Ce e de facut intr-o situatie de genul asta?
O etapa foarte importanta a angajarii: discutia adupra contractului de munca pe care il semnezi cu noul angajator. Chiar daca salariul tau depinde de el, contractul individual de munca trebuie evaluat si negociat in functie si de nevoile tale, nu numai ale angajatorului. Inainte de a semna un contract de munca, citeste cu mare atentie clauzele ce stabilesc programul de lucru, zilele de concediu, drepturile si obligatiile angajatorului si ale angajatului, salariul brut si durata contractului.
Impactul principal asupra sanselor egale este art. 119 care se refera la plata egala a femeilor si barbatilor. Deasemenea, trebuie avuta in vedere si Legislatia Uniunii Europene in privinta rasei, nationalitatii si apartenentei etnice, in special art. 48 care se refera la libertatea de miscare a lucratorilor si discriminarea pe motive de nationalitate.
Este important sa ceri ajutorul pentru a transforma dorintele pe care le ai in scopuri. Apoi, determina timpul necesar si pasii specifici pentru a-ti atinge scopurile, adica, defineste obiective clare pe care sa si urmaresti. Este o activitate dificila, si cu putin ajutor, poti sa faci un plan bun, cu „borne” care sa te ajute sa verifici ca esti pe drumul cel bun. Nu uita: „un drum de 10.000 km incepe cu primul pas” (proverb chinez)
Vrei sa beneficiezi gratuit de facilitatile proiectului?
Fa-ti contSau suna la 116 111. Apel gratuit din retelele TELEKOM ROMANIA
Da click si citeste
Pentru informatii detaliate despre celelalte programe cofinantate de Uniunea Europeana, va invita sa vizitati www.fonduri-eu.ro
Continutul acestui material nu reprezinta in mod obligatioru pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a guvernului Romaniei.
Termenii si conditiile pentru accesarea, vizionarea si folosirea acestui site le puteti gasi aici